Собеседование – это первая ступень на пути к получению желаемой работы. Однако, чтобы выделяться среди множества кандидатов, необходимо внести свою точку зрения и напомнить о себе после прохождения интервью. Ведь, как говорят, «кто не виден, тот не помнится». Эта статья расскажет вам о пяти полезных советах, которые помогут сохранить интерес работодателя и повысить свои шансы на получение работы.
1. Отправьте благодарственное письмо
Сразу после собеседования, в течение 24 часов, отправьте работодателю благодарность за потраченное на вас время. Письмо должно быть коротким, но содержательным. Отметьте, что вам понравились обсуждаемые вопросы и какие-то идеи, которые вы могли не рассказать во время интервью. Также не забудьте выразить надежду на дальнейшее сотрудничество.
2. Поделитесь ресурсами
Если в процессе собеседования обсуждались какие-то вопросы или проблемы, которые требуют дополнительных исследований, отправьте работодателю полезные ресурсы на эту тему. Можете предложить статьи, исследования или даже свое собственное мнение на эту тему. Таким образом, вы проявите свой профессионализм и заинтересуете работодателя своими знаниями и инициативой.
3. Связывайтесь с помощью социальных сетей
Если у вас есть профили в профессиональных социальных сетях, таких как LinkedIn, свяжитесь с работодателем и добавьте его в свой список контактов. Таким образом, вы продолжите диалог после собеседования и будете в курсе последних новостей компании. Кроме того, ваше присутствие в социальных сетях покажет вашу активность и заинтересует работодателя вами как потенциальным сотрудником.
4. Отправьте обновленное резюме
Если во время интервью было озвучено какое-то новое требование или изменение по вакансии, вы можете отправить работодателю обновленное резюме, подчеркивающее ваше соответствие новым условиям. Не забудьте указать в письме, что вы обратили внимание на эти изменения и предлагаете свои обновленные навыки и опыт.
5. Не бойтесь задавать вопросы
Важно помнить, что собеседование – это не только процесс оценки вас, но и возможность узнать о компании больше. Если у вас возникли вопросы, которые остались нераскрытыми во время интервью, не стесняйтесь обращаться к работодателю с просьбой прояснить некоторые моменты. Ваше интерес к деталям покажет ваше усердие и стремление к работе в этой компании.
В заключении, хочется подчеркнуть, что не стоит забывать о себе после прохождения собеседования. Работодатели оценивают не только ваши навыки и опыт, но и ваше стремление продолжать диалог и развиваться.
Полезных советов о том, для чего напоминать о себе после собеседования
После завершения собеседования важно поддерживать контакт с работодателем и напоминать о себе. Это может помочь усилить впечатление о кандидате и повысить шансы на получение работы. В данной статье мы предлагаем 5 полезных советов о том, как и зачем напоминать о себе после собеседования.
1. Отправьте благодарственное письмо. После собеседования не забудьте отправить электронное письмо с благодарностью за возможность принять участие в интервью. В этом письме укажите, что вы остаетесь заинтересованы в вакансии и готовы ответить на дополнительные вопросы.
2. Поддерживайте контакт по электронной почте. Через некоторое время после отправки благодарственного письма можно отправить еще одно письмо, чтобы узнать о статусе своей кандидатуры и выразить готовность приступить к работе в случае выбора вас на должность.
3. Позвоните работодателю. Если вы не получили ответ на свои письма или хотите узнать о своем статусе как можно скорее, позвоните работодателю и вежливо спросите о результате собеседования. Это поможет подтвердить ваш интерес к вакансии и показать свою настойчивость.
| 4. Поделитесь своими достижениями |
|---|
| Если у вас появились новые достижения, которые могут быть интересны работодателю, не стесняйтесь поделиться этой информацией. Например, если вы получили новую сертификацию или завершили проект успешно, отправьте это важное обновление своему потенциальному работодателю. Это поможет вам оставаться актуальным кандидатом на позицию. |
| 5. Проявите инициативу |
| Если вы все еще заинтересованы в вакансии и желаете продемонстрировать вашу преданность и инструменталистское мышление, предложите работодателю провести небольшой проект или задание. Это может показать вашу готовность и способность принести пользу компании даже до официального приема на работу. |
Помните об основной цели
Когда проходит некоторое время после собеседования, нужно не только напомнить о себе, но и продемонстрировать свой интерес к вакансии и компании. Это можно сделать, например, отправив сообщение с благодарностью за проведенное интервью и подчеркнув свое желание присоединиться к команде.
Проактивность и активное продвижение своей кандидатуры помогут вам выделиться среди других соискателей и повысить свои шансы на получение желаемой работы.
| Совет | Зачем |
| 1 | Поддержание актуальности в глазах работодателя |
| 2 | Продемонстрировать свой интерес к вакансии и компании |
| 3 | Выделиться среди других соискателей |
| 4 | Повысить шансы на получение работы |
Персонализируйте свое сообщение
Начните письмо с приветствия, упомяните имя интервьюера и выразите свою благодарность за возможность провести интервью. Затем подведите итоги интервью, укажите, какие точки высветили и какие вопросы обсудили. Это поможет интервьюеру вспомнить о вашей встрече.
Далее расскажите, почему вы заинтересованы в работе в компании. Укажите, что вас привлекает в проектах и целях компании, и какие навыки и опыт вы можете внести в ее развитие. Будьте конкретны и укажите примеры из своего опыта, чтобы продемонстрировать свою понимание потребностей компании.
Завершите сообщение, выразив свою надежду на продолжение диалога и возможность присоединиться к команде компании. Укажите свои контактные данные и еще раз выразите свою благодарность за проведенное интервью.
| Пример: | Добрый день, Иван Иванович! Хочу выразить вам свою благодарность за проведенное интервью вчера, 12 мая. Очень ценю ваше время и возможность обсудить мою кандидатуру для позиции маркетингового менеджера. Во время интервью мы обсудили основные задачи и ответственности на позиции, а также мои прошлые проекты и опыт в руководстве маркетинговыми кампаниями. Я был впечатлен вашими идеями по развитию бренда компании и полностью разделяю ваше видение роста на рынке. Я уверен, что мои навыки в области цифрового маркетинга и управления проектами находятся в полном соответствии с потребностями вашей компании. За последние два года я успешно запустил несколько крупных кампаний, которые привели к значительному росту продаж и узнаваемости бренда. Если возможно, я бы хотел подробнее обсудить, каким образом я могу внести свой вклад в ваши текущие проекты и какие будущие вызовы я могу помочь вам преодолеть. Я прикладываю свои контактные данные ниже и буду рад ответить на любые вопросы, которые у вас могут возникнуть. Еще раз благодарю вас за проведенное интервью и надеюсь на дальнейшее обсуждение моей кандидатуры. С уважением, Иван Петров Тел: 123-456-7890 Email: ivan.petrov@example.com |
Поддерживайте профессиональные контакты
- Отправьте благодарственное письмо. Сразу после собеседования отправьте письмо благодарности всем участникам, которые были причастны к процессу. Укажите, что вам понравилось встретиться с ними и что вы цените возможность участвовать в собеседовании. Это не только проявление учтивости, но и напоминание о вашем интересе к вакансии.
- Свяжитесь с рекрутером. Если вы сотрудничали с рекрутером, то обращайтесь к нему для обратной связи. Попросите оценить ваши навыки и уточнить, что нужно улучшить, если вы не были выбраны. Оставьте положительное впечатление, продемонстрировав свой профессионализм и интерес к дальнейшему сотрудничеству.
- Сохраните контактные данные. После собеседования сохрани все контактные данные всех участников. Это может быть полезно в будущем, когда вы захотите связаться с ними с вопросами или просто напомнить о себе. Имейте в виду, что не стоит назойливо доставать людей, но иногда короткое письмо или сообщение о новости из вашей сферы деятельности может быть полезно.
- Будьте активными в социальных сетях. Зарегистрируйтесь на профессиональных платформах, таких как LinkedIn, и поддерживайте свой профиль актуальным. Подключайтесь к своим коллегам и участникам собеседования, чтобы быть в курсе их дел и поделиться своими достижениями. Мягко напоминайте о своем существовании и профессиональных компетенциях, не превратив общение в навязчивую рекламу.
- Продолжайте строить отношения. Если вам не удалось получить работу после собеседования, не падайте духом. Важно помнить, что в бизнесе много перемен, и возможно, вам может потребоваться сотрудничество с этими людьми в будущем. Будьте вежливыми и профессиональными в любой ситуации, и вы сможете строить отношения, которые будут иметь значение для вашего будущего успеха.
Поддерживание профессиональных контактов является неотъемлемой частью развития карьеры. Следуя этим советам, вы сможете оставаться в курсе возможностей, поддерживать свое профессиональное развитие и иметь больше шансов на успех в будущем.
Будьте активными в социальных сетях
Публикуйте интересные статьи, закладывайте свои мысли о текущих событиях в индустрии, комментируйте посты коллег и потенциальных работодателей. Таким образом, вы демонстрируете свою квалификацию и знания своей области, а также поддерживаете связь с интересующими вас компаниями.
Не забудьте также следовать за аккаунтами компаний, в которых вы проходили собеседование. Лайкайте и комментируйте их посты, участвуйте в дискуссиях и показывайте, что вы заинтересованы в их деятельности и продолжаете следить за ними. Это поможет удержать вас в памяти работодателя и поддерживать активное общение.
Однако будьте осторожны с собственными постами и комментариями. Помните, что то, что вы публикуете в социальных сетях, может быть видно широкой аудитории, включая потенциальных работодателей. Поэтому следите за своей репутацией и избегайте конфликтных и спорных тем, а также неприличного поведения или использования нецензурной лексики.
Будучи активными в социальных сетях, вы создаете дополнительные возможности для себя и показываете свое заинтересованность в карьерном росте. Используйте этот инструмент в своих интересах и не забывайте о его силе.
Обратитесь к рекомендациям от предыдущих работодателей
- Составьте список предыдущих работодателей, которые могут быть готовы дать вам рекомендацию. Это могут быть как прямые начальники, так и коллеги, с которыми вы хорошо сотрудничали.
- Свяжитесь с каждым работодателем и попросите их дать вам письменную рекомендацию. Убедитесь, что рекомендации содержат конкретные примеры ваших достижений и качеств, которые вы хотите подчеркнуть.
- Если у вас нет письменных рекомендаций, попросите работодателей оставить вам отзывы на профессиональных платформах, таких как LinkedIn. Это поможет создать положительный имидж и повысить вашу видимость для потенциальных работодателей.
- Включите рекомендации в свое резюме или прикрепите их к электронному письму, которое вы отправляете после собеседования. Укажите, что вы готовы предоставить подробные контактные данные для проверки рекомендаций.
- Не забывайте поблагодарить своих предыдущих работодателей за рекомендации. Это поможет поддержать хорошие отношения и открыть двери для будущих возможностей.
Обращение к рекомендациям от предыдущих работодателей является эффективным способом подчеркнуть вашу профессиональную компетентность и создать положительное впечатление на потенциального работодателя. Помните, что рекомендации должны быть честными и доверительными, поэтому важно поддерживать хорошие отношения с вашими предыдущими работодателями.